George S. Yacoubian, Jr. begon het adoptieproces in Armenië in 2005. Gedurende de lente en de zomer onderging hij thuisstudie en verschillende niveaus van goedkeuring door de binnenlandse overheid. Toen George in de zomer van 2005 in Armenië was, zag hij Liliana voor het eerst. Hij diende Liliana's adoptiedossier in bij de Armeense regering in de herfst van 2005, kreeg voorlopige goedkeuring in december 2005 en kreeg de definitieve goedkeuring in maart 2006. Liliana Sara Yacoubian, de inspiratie voor het werk van SOAR, arriveerde op 23 april in de Verenigde Staten, 2006.
OVER ONS
Creatie en beheer
MISSIEVERKLARING*
De Society for Orphaned Armenian Relief (SOAR) biedt humanitaire hulp aan Armeense weeskinderen en volwassenen met een handicap over de hele wereld. SOAR werkt met een vertrouwd netwerk van personeel in het land en een kader van wereldwijde vrijwilligers, en biedt deze geïnstitutionaliseerde bevolking dezelfde educatieve en sociale kansen als hun niet-geïnstitutionaliseerde tegenhangers, terwijl het tegelijkertijd familie-empowerment, de-institutionalisering en hereniging faciliteert.
VISIE
Door onze standvastige humanitaire hulpverlening streeft de Society for Orphaned Armenian Relief (SOAR) ernaar om Armeense weeskinderen over de hele wereld te voorzien van middelen die essentieel zijn voor hun fysieke, emotionele en intellectuele ontwikkeling. In de loop van de tijd willen we deze kansarme bevolking voorzien van de tools die nodig zijn om ervaren, goed opgeleide en zelfvoorzienende Armeniërs te worden.
BELEIDSPLAN*
De Society for Orphaned Armenian Relief (SOAR) werd in 2005 opgericht als een liefdadigheidsorganisatie om humanitaire hulp te bieden aan Armeense weeskinderen. Tegenwoordig bestrijkt ons werk het hele spectrum van kinderbescherming, van hulp aan niet-residentiële dagcentra die tot doel hebben opname in een instelling te voorkomen tot hulp aan woonzorgcentra die veilige en verzorgende omgevingen bieden voor kinderen en volwassen bewoners met een handicap die niet kunnen worden opgevoed door biologische familie . Onze medewerkers, Executive Board, Trustees en wereldwijde vrijwilligers zetten zich in om onze bedrijfsstrategieën opnieuw te bekijken naarmate de interne en externe omgevingen veranderen. Hoewel onze toewijding aan efficiëntie, fiscale verantwoordelijkheid en transparantie de organisatorische benadering belichaamt, blijven we standvastig in het bieden van optimale zorg, liefde en ondersteuning aan de meest kwetsbare Armeense bevolkingsgroepen over de hele wereld.
*Geldt voor de SOAR Amsterdam Hoofdstuk
